关于东浦

发展趋势

积极建构塑料精密组件研发及汽车电装产品；长期布局企业稳定发展，目标成为光学、通讯精密模具、塑料零件、汽车电装产品、电子光学保护玻璃等专业供货商。

发展策略

建构优质服务团队，提供客户具有竞争力之产品，快速开发、大量生产，创造优势价值。

员工福利措施

东浦为台湾上市柜公司(代码:3290)，长期专注本业、关怀员工福利，并善尽企业的社会责任，长期推动产学合作，为台湾培育模具设计制造相关人才不遗余力，并鼓励员工主动关怀回馈社会，期许东浦与社会共好。

目前本公司推动之福利措施如下：

(一) 公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形：

1. 员工福利措施

(1) 公司福利：除依法令(台湾及中国)规定之各项保险外，另为员工办理团保，提供员工在职期间之保障福利。

(2) 职工福利委员会：公司成立之福委会每年均依章程提拨福利金并给予员工各项福利措施，包括员工旅游、婚丧喜庆补助、员工子女奖助学金、定期健康检查等。

2. 进修与训練

为鼓勵员工持续性进修及累积职能专业知識与技能，本公司除内部办理新人职能训练外，各部门每年均自行编列员工及主管教育训练计划及预算，安排参加外部训练课程，公司总体则依职务及专业技能与认证需要，聘请专业讲师于公司内部进行教育。

3. 退休制度

本公司为安定员工退休之生活，本公司及台湾子公司依台湾规定提拨退休金；中国子公司系依相关规定「江苏省企业职工基本养老保险规定」、「南京市企业职工基本养老保险规定」及「广东省企业职工基本养老保险规定」，每月缴交基本养老保险费。

4. 其他重要协议

本公司对员工薪资或各项福利措施一直相当重视，劳资双方每年均定期或不定期举办劳资会议，充分表达意见及良性沟通，中国亦有薪资工会制度，可透过不同管道，进行劳资双方协调。