本公司秉持「預防重於治療」的原則，全面推動職業安全衛生管理及廠區安全防護機制，配合法規要求，致力於營造安全、健康、舒適的工作環境。

具體措施如下：

制度建立與組織規劃  

◎ 訂定《職業安全衛生工作守則》，並依法設立「勞工安全衛生業務主管」，負責統籌安全衛生政策之擬定、執行與持續改善。

◎ 成立職安衛生管理小組，定期召開會議以追蹤各項安全管理成效與異常事項改善狀況。

教育訓練與實務演練

◎ 每半年依法舉辦消防安全講習與逃生演練，提升員工應變能力。

◎ 辦理職業安全衛生教育訓練及危害預防宣導，強化全員安全意識。

健康促進與衛生管理

◎ 定期安排臨場醫護服務，提供健康諮詢與初步處置。

◎ 不定期舉辦員工健康講座與衛教活動，推廣健康生活型態。

◎ 實施工作場域之清潔與消毒，維護辦公環境整潔與舒適。

職災預防與事故通報

◎ 持續強化作業風險評估與危害控制，建立標準作業流程。

◎ 113年度本公司 職業災害發生件數為0件，人數為0人，占員工總數比率為0%，顯示本公司在職業安全管理方面已建立良好實務基礎。

門禁與出入安全

◎ 廠區出入口設有專責警衛實施進出人員及車輛管制，並搭配電子門禁系統與保全監控，強化場區周界安全。

消防與公共設施維護

◎ 依規定定期每年全面檢修消防設備與公共設施，確保設施正常運作與應變功能。

◎ 廠區全面實施禁菸政策，並加強宣導與現場巡檢，以防火災發生。

危害控制與緊急應變

◎ 建立緊急應變計畫（ERP），並透過定期演練強化員工應變能力。

◎ 針對易燃、易爆或高風險作業區，設立明確標示與管控措施，並配置必要之個人防護設備（PPE）。

持續改善與法規遵循

◎ 定期執行職安稽核與內部巡檢，針對缺失提出改善方案並追蹤執行成效。

◎ 所有措施均符合《職業安全衛生法》及相關法令規定，並依實際營運狀況持續優化。