股東 / 投資人

• 公司治理

• 誠信經營

• 營運績效與

  財務表現

• 股利政策

• 舉辦股東常會：每年1次。

• 召開法人說明會：每年至少1次。

• 發行公司年報：每年1次。

• 發行公司財報：每季1次。

• 公開資訊觀測站：依規定發布(不定期)。

• 以電話、電子郵件回覆股東詢問：隨時。

• 聯絡窗口：
         發言人/公司治理主管：簡雅惠 協理 
         代理發言人：支國元 財務長 

         信箱：Spokesman@donpon.com

         電話：03-3249666
         
  

• 舉辦股東常會：1次。

• 召開法人說明會：114年度已召開1次法人說明會。

• 股東會年報：114年5月上傳公開資訊觀測站。

• 永續報告書：114年8月上傳公司官網。

• 發行公司財報：已上傳於公開資訊觀測站

• 發布重大訊息：共41則。

員工

• 經營績效

• 人才培訓

• 員工福利與

  職場健康安全

• 勞資關係及申

  訴機制

• 人才招募

• 員工績效考核：每年1次。

• 員工教育訓練：新進員工及不定期安排。

• 本公司設有薪資報酬委員會、職工福利委員會、員工

  福利事項等規定。

• 員工健康檢查 : 每兩年至少一次。

• 公司內部電子公告欄發布訊息：不定期。

• 舉辦勞資會議 : 每三個月至少一次。

• 員工申訴管道：隨時，電子郵件 : 

  檢舉信箱。(公司官網)

• 新人面試及網路公告：不定期。

• 聯絡窗口：人資單位/蔡小姐 03-3249666

• 每年年初HR單位進行全公司各單位前一年度考核作業。

• 員工資安教育訓練宣導課程：共2次，120分鐘。

• 員工健康安全講座：共2次，120分鐘。

• 召開薪資報酬委員會：共3次。

• 員工旅遊補助、社團經費申請補助、三節禮券及各福利金申請等。(114年度國外旅遊1次)

• 員工健康檢查：每兩年至少一次。

• 公司內部電子公告欄：不定期公告各項員工福利事項、福委會資訊、公司重要營運訊息等。

• 召開勞資會議：共4次。

客戶

• 產品品質與

  客戶滿意度

• 客戶服務

• 產品創新/技術

  研發

• 提供客戶填寫滿意度調查表：每年1次。

• 電話/實地拜訪、回覆客戶問題及申訴電話：隨時。

• 於官網、年報提供產品資訊及技術研發 : 不定期。

• 參與產品發表，了解客戶與市場發展方向：不定期。

• 聯絡窗口：業務部 廖小姐 03-3249666

• 客戶滿意度調查表：每年1次，採隨貨、傳真、E-Mail等方式發放問卷，以紙本問卷回收。

• 電話/實地拜訪、回覆客戶問題及申訴電話：每天。

供應商

• 產品品質與安

  全

• 公司營運與誠

  信經營

• 工作者人權

• 依據ISO9001 供應商評比及內部稽核

• 提供廠商溝通管道(電話/電子郵件) : 隨時。

• 業務人員拜會：不定期。

• 市場調查：不定期。

• 聯絡窗口：採購單位 施小姐03-3249666

• 114年度依據ISO9001完成內部稽核查檢表及供應商評鑑表。

• 要求供應商簽署「供應商誠信經營暨永續責任承諾書」並完成評鑑問卷：24份。

政府 / 

主管機關

• 法規遵循

• 公司營運與誠

  信經營

• 風險管理

• 勞資溝通

• 依法遵循主管機關之要求並定期申報。

• 重大訊息揭露於公開資訊觀測站：不定期。

• 參與主管機關舉辦討論會、座談會：不定期。

• 配合主管機關監督與查核：不定期。

• 透過會議、電話、電子郵件、公文溝通事宜：隨時。

• 聯絡窗口：

發言人/公司治理主管：簡雅惠 協理
代理發言人：支國元 財務長

               信箱：Spokesman@donpon.com

               電話：03-3249666

• 公文、重大訊息：依規定發布。

• 公開資訊觀測站：依規定發布。

• 114年皆依法遵循主管機關之要求並定期申報。

• 誠信經營宣導：114年完成3場誠信經營宣導，計285人次，570小時。

社會(社區、

媒體)

社區參與及社

會公益

• 公司訊息發布

• 環境永續

• 舉辦記者會或發布新聞稿 : 不定期，依需求。

• 公司網站訊息公布：不定期。

•  聯絡窗口：

發言人/公司治理主管：簡雅惠 協理

代理發言人：支國元  財務長

信箱：Spokesman@donpon.com

               電話：03-3249666

• 電話、電子郵件溝通：隨時。

• 公司網站訊息公布：不定期。

• 與美律企業共同參與新店山區種植台灣原生馬告樹計畫，114年共同種植100 棵馬告樹木，並承諾養護三年，以實際行動落實永續發展理念。