供應商永續管理

為促進供應商提升品質，建立管理制度並配合本公司發展之需要，本公司已於114年制定 【供應商永續管理與評鑑辦法】。
作業內容概述如下：

一、目的

為落實企業社會責任與永續發展原則，強化誠信治理、綠色採購、環境保護及勞動人權，建立具氣候韌性與社會責任之供應鏈管理制度

透過供應商自我評估與持續改善機制，確保供應鏈全面遵循環境、社會與治理（ESG）規範，攜手建構永續價值鏈。

二、依據

   1.     《上市上櫃公司永續發展實務守則》第26條。

   2.     聯合國永續發展目標（SDGs）第12項「確保永續消費及生產模式」。

   3.     本公司《供應商管理政策》及《供應商誠信經營暨永續責任承諾書》。

三、承諾簽署原則

1. 所有供應商（含新供應商）於合作前均應簽署「供應商誠信經營暨永續責任承諾書」，作為建立合作關係之必要條件。

2. 未簽署者，不得列入合格供應商名單或進行採購交易。

3. 承諾書內容涵蓋誠信經營、環境保護、職業安全衛生及勞動人權等議題。

四、執行週期

1. 每年第四季執行供應商永續自我評估作業。

2. 採購單位應於每年10月底前完成年度規劃與名單確認，並於11月發送「供應商永續自評問卷」。

3. 自評結果應於年底前彙整，提交風險管理小組及永續發展暨提名委員會審查，納入次年度改善計畫及永續報告書揭露。

五、執行原則

1. 永續自評以書面或電子問卷方式進行，內容涵蓋 ESG 三大構面：
        　(1) 治理（G）：誠信經營、法令遵循、檢舉制度、內控與教育訓練。
        　(2) 環境（E）：污染防治、節能減碳、資源循環利用、ISO 14001、綠色採購。
        　(3) 社會（S）：勞動人權、職業安全衛生、社區參與、員工關懷及人權政策。

2. 自評結果以百分制計算，並依「供應商永續自評評分矩陣表」評定等級。

3. 評核結果納入供應商資格審查、續約及採購績效評比。

4. 評分未達標準者，應限期提出改善計畫，並由採購部追蹤改善進度。

供應商評鑑結果

114年度，本公司共評鑑24家主要供應商，評鑑項目包含經營管理評價、技術評價、品質管理評價與永續發展管理評價共4大方向。
考核結果如下：

永續發展管理評價包含誠信經營管理、確保勞工與人權權益、維護員工健康與安全、支持環境永續等考核面向。