執行依據
為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，於108年8月9日經董事會決議通過訂定「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」，並於109年8月7日及113年2月21日董事會配合法令予以修正。
評估週期及期間
本公司董事會績效評估之執行，至少每三年應由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。 董事會內部及外部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成。
董事會績效內部評估報告
112年度董事會績效評估作業，於113年2月21日提報薪資報酬委員會、審計委員會及董事會，詳細報告內容請點擊附件參閱。
113年度董事會績效評估作業，於114年2月25日提報薪資報酬委員會、審計委員會及董事會，詳細報告內容請點擊附件參閱。
114年度董事會績效評估作業，於115年2月24日提報薪資報酬委員會、審計委員會及董事會，詳細報告內容請點擊附件參閱。
董事會績效外部評估報告
113年委任外部專業機構「台灣董事會績效協進會」執行董事會績效評估，該學會及評估委員均具有財務、會計或法律相關科系之公私立大專院校講師以上資格，為長期關注公司治理之學者專家，且與東浦無業務往來，無任何影響獨立性之情事。
根據本公司所提供之公司治理相關資訊及內規，並參考董事及經理人書面問卷回覆及個別訪談情形進行董事會績效評估。
本次評估之資料評估期間為111年1月1日至113年12月20日。
東浦113年度董事會績效外部評估結果，已於114年2月25日提董事會報告，績效評估結果，包括改善建議等詳細評估結果。
